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Esta semana la OCDE ha afirmado que para incrementar la productividad de las empresas españolas hay que mejorar los salarios y la competitividad. Admito que en un primer momento se me pasó por la cabeza que habíamos descubierto la rueda y que los salarios habían bajado una media del 30% en España  pero también confieso que pensé que quizá -aunque es un poco tarde- nos empecemos a dar cuenta de la importancia de la gestión de tiempo en las empresas. 

Recapitulemos un poco ¿Qué es la gestión del tiempo? 

Es mucho más que: 

La gestión eficaz de reuniones. 

La organización del correo. 

La conciliación (admito que es un término que está cargado de un significado que no me convence) 

No. Eso es superficial.

Es cierto que estas son herramientas para mejorar la gestión de nuestro tiempo, pero en realidad debemos aprender a gestionar la organización tomando como referencia el "tiempo "como un elemento de valor (representa dinero para la empresa y la persona pero también calidad de vida). 

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